东方炜烨耐火材料：质量是企业信誉的保证！

      质量是企业信誉的保证多年来我公司从内部管理着手，对各个生产工序建立健全了岗位责任制，操作规程，工艺标准，产品内控标准，积极采用国际先进标准，使产品质量趋于稳定，满足了顾客的需求和期望。随着产品市场占有率的不断扩大，传统的质量管理办法不能适应市场对产品竞争的需要，我们采用《质量管理和质量保证》为们公司的管理模式，修订并完善了《质量保证手册》和《程序文件》、《作业指导书》，开展并实施质量保证，为达到此目标我们采取了以下四点措施：

      1、建立健全各种管理制度，实行岗位责任制和经济责任制，并严格考核落实多年来的生产发展，我们具有严格的经济考核措施，实行车间与车间经济考核制度，并每月进行盘点核算，大大提高了职工的生产积极性和生产干劲，各个工序严格以标准为依据，以程序要求的去办，责、权、利分工明确，责任到人，奖罚及时，体现了质量体系运行的有效性，并做到有章可循，有

法可依；公司编制的质量体系文件将作为质量体系运行的依据，对提高和稳定产品质量起到积极的作用。

      2、加强内部质量体系审核，保证质量体系的有效运行持续有效的质量保证体系是保证产品质量的可靠依据，加强内部质量体系审核，是提高产品质量的最终目标，因此在不断完善质量体系文件的同时，认真开展内部质量体系审核工作，全公司经参加考试合格的内部审核员 2名，并取得了内审员合格证，定期组织内部质量体系审核工作，通过审核可以发现质量体系是否满足质量管理中的问题，组织力量加以纠正或预防。审核作为一种自我改进的机制，不断改进，不断完善，为保证内审工作顺利开展，公司领导组织召开多次会议，并确定一名副总经理亲自抓审核工作，充实了全质办，组建了一支合格的质量体系内部审核员工队伍，并形成工作程序，使质量体系的有效运行起到应有的作用，对提高和稳定产品质量具有重要的意义。

      3、加强人员技术培训，提高专业技术水平是质量保证的第一因素人员素质是工作质量的先决条件，加强人员培训提高操作人员素质，是我公司认证而长期做出的决定。多年来，公司通过考试择优录用一批文化水平高，素质好，能力强的职工到洛阳耐火材料研究院、武汉科技大学进行学习，通过一批批学习归来，各自都在质量管理中发挥了作用，除此以外，公司走出去请进来，每年吸收和录用其它专业学院 15—30 名，通过岗位培训都掌握了相应的技术和熟练的操作水平，满足了各车间，各机台的工作需要，公司每年还举办四次技术培训班，对全体员工及管理干部进行专业培训，提高了工作能力和技术能力，对用户要求的特殊产品，积极开展研究并聘请有关专家、教授进行授课和技术指导，以达到可满足用户需求的目的。

4、检测设备和实验设备是保证产品质量的主要控制设备本公司在产品检验和实验方面，对技术人员要求和设备要求非常重视，多年来不断完善检测设备以及实验设备，先后投资一百多万元筹建了检测中心和实验厂，配备了专业操作人员，建立健全了各项检验制度和实验规程，目前耐火材料各项检验基本能够分析，实现了班组自检，分厂车间专检，全质办抽检的“三检”制度，对各种实验检测按期效检，保证了量值的准确性。

                                                                                              郑州东方炜烨耐火材料有限公司